Erstellen von Versorgungsordnungen
Klarheit, Rechtssicherheit und Transparenz für Unternehmensleitung und Mitarbeiter
Versorgungsordnungen legen die Spielregeln zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) im Unternehmen fest. Sie sind arbeitsvertragliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in denen arbeitsrechtliche Vorgaben für die betriebliche Altersversorgung geregelt werden. Versorgungsordnungen minimieren daher Haftungsrisiken. Sie schaffen Rechtsklarheit für alle Beteiligten – heute und für die Zukunft.
Unsere Kanzlei erstellt Versorgungsordnungen zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung.
Unsere Leistungen
Wir sind die Wegbereiter für erfolgreiche Versorgungsordnungen und erstellen ausführliche, vollständige Beratungsdokumentationen sowie Versorgungsordnungen, maßgeschneidert und kostensicher in drei Modellen:
BASIS-Modell
- Eine Versorgungsordnung zur Regelung von Entgeltumwandlung inkl. ges. Arbeitgeberzuschuss im Unternehmen
- Kosten 350 Euro
STANDARD-Modell
- Enthält BASIS Versorgungsordnung
- Hinzubuchbare Module wie z.B. Berücksichtigung Vermögenswirksamer Leistungen, Berufsunfähigkeit etc.
- Erstellung eines Entwurfs
- Kosten ab 400 Euro
KOMFORT-Modell
- Enthält BASIS Versorgungsordnung
- Regelt zusätzlich die Arbeitgeberleistung im Unternehmen.
- Hinzubuchbare Module wie z.B. Berücksichtigung Vermögenswirksamer Leistungen, Berufsunfähigkeit etc.
- Einmalige Anpassung der VO enthalten
- Kosten ab 500 EUR
Alle Modelle enthalten die Finanzierungsvereinbarung und die Beratungsdokumentation für die Personalakte.
Daneben überprüfen wir bestehende Versorgungsordnungen und Betriebsvereinbarungen zur Mitarbeiterversorgung und zeigen Optimierungspotenzial auf. Gern geben wir Ihnen auf Anfrage eine Kosteneinschätzung.
Was beinhalten Versorgungsordnungen?
Eine Versorgungsordnung sollte individuell nach den Bedürfnissen des Unternehmens gestaltet werden. Versorgungsordnungen regeln beispielsweise die Höhe des Arbeitgeberzuschusses, den Durchführungsweg und die Regelungen für entgeltfreie Zeiten.
Weitere Inhalte
- Regelungen zu Personengruppen (Führungskräfte, kaufmännische Angestellte, handwerkliche Angestellte u.a.)
- Umwandelbare Entgelte/Gehaltsbestandteile
- Vorgabe der Zusageart
- Versorgungsträger
- Möglichkeiten einer späteren Veränderung u.a.
bAV-Vermittler/Berater - passende Lösungen für Ihren Erfolg
Durch die Einrichtung einer Versorgungsordnung können Sie Ihre bAV-Kunden als Exklusivpartner ganzheitlich betreuen. Bieten Sie eine bAV-Beratung im Einklang mit dem Rechtsberatungsgesetz. Ihre Stärke ist die Beratung bei der Versicherungslösung – unsere Stärke ist das Erstellen der dafür passenden Versorgungsordnung. Als einheitliches Gesamtpaket bietet Ihnen diese Kombination eine höhere Bestandssicherheit.
Vorteile für den Arbeitgeber
Im Wettbewerb um "qualifizierte Mitarbeiter" sind Versorgungszusagen ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Arbeitgeber minimieren arbeitsrechtliche Haftungsrisiken und standardisieren den Verwaltungsaufwand in ihrem Unternehmen.
Weitere Vorteile
- Erfüllung der Informationspflicht.
- Erfüllung der arbeitsrechtlichen Dokumentationspflicht.
- Wahrung des Gleichbehandlungsgrundsatzes.
- Klare Regelungen für entgeltfreie Zeiten.
- Minimierte arbeitsrechtliche Haftungsrisiken.
- Der Verwaltungsaufwand wird standardisiert. Die Kosten für die Personalverwaltung sinken dadurch.
- Ggf. Einbindung des Betriebsrats bei der Erstellung der VO.
- Kostensicherheit hinsichtlich unserer anwaltlichen Leistung durch standardisierte Beratungsstrukturen; mehr zu den Kosten …
Vorteile für die Arbeitnehmer
Das Recht auf Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss wird in einer Versorgungsordnung festgelegt. Hinzu kommen Regelungen zur Versorgungsmitnahme bei Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb.
Weitere Vorteile
- Verständliche Versorgungsregelungen.
- Transparente Abläufe.
- Bedarfsgerechte Lösungen auf der Basis der Versorgungsordnung und nach den individuellen Möglichkeiten eines Arbeitnehmers.
Unterlagen (zum Download)
Haben Sie Fragen oder benötigen weitere Informationen?
Mandate und Mandantenstimmen
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit
Sehr geehrter Herr Guse,
für Ihre ausgezeichnete Betreuung bei der Konzeption und Erstellung einer Versorgungsordnung möchten wir uns ganz besonders bedanken. Die gute und zeitnahe Beratung hat bei uns für Vertrauen gesorgt und uns das Gefühl gegeben, dass wir bei Ihnen, in der Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter*innen, sehr gut aufgehoben sind.
Mit freundlichen Grüßen
Michelle Beinhauer
- Geschäftsführung -
Vielen Dank für die Erstellung der Versorgungsordnung für unsere Firma.
Vielen Dank (…) für die schnelle Bearbeitung unserer Anfrage.
Dominik Blendl
- Managing Director & Technical Director -
bAV-Wissen erweitert
„…das Miteinander hat neben viel Freude auch mein bAV-Wissen erweitert - ein Jurist der sich so ausdrücken kann, dass "Normalos" es auch verstehen.“
„Danke für Ihre gründliche und schnelle Expertise.“
Klaus Andersen
Mitglied des Brüdergemeinderats der Evang. Brüdergemeinde Korntal
